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              淺析勞務派遣合同種類及期限確認方式
              來源:www.infosouvenir.com 發布時間:2021年10月26日
                淺析勞務派遣合同種類及期限確認方式
                勞務派遣合同分為固定期限勞作合同、無固定期限勞作合同和以必定勞作使命為期限的勞作合同。雇主和雇員挑選何種勞作合同,由雇主和雇員決議。下面烏蘇勞務派遣服務公司為您總結。
                勞務派遣合同品種及期限怎樣確認,鑒于勞務差遣合同的特殊性,為了保證被差遣勞作者的利益,法律還是有相關規定的。
                1、勞務派遣單位和派遣勞作者只能締結固定的勞作合同。非固定勞作合同是一項長期勞作合同,要求勞務差遣單位與被差遣勞作者締結固定期限勞作合同。勞作合同期限為完成某項工作使命的,是短期勞作合同,與勞務差遣合同有必定的共同點。定期勞作合同期限明確,權利義務明確別離。為保護勞作者的利益,勞務差遣單位和差遣勞作者可以締結勞作合同,只能締結固定期限勞作合同。
                2、勞務派遣單位與差遣勞作者之間的勞作合同,必須超過2年。勞務派遣合同品種及期限怎樣確認勞務派遣單位與被派遣勞作者締結的勞作合同期限不受約束,致使勞務差遣單位和差遣勞作者締結短期勞作合同,逃避其應當承擔的法律責任。規定勞務派遣單位與派遣勞作者的勞作合同要超過兩年,避免勞務派遣單位逃避應當承擔的法律責任。
                以上的知識就介紹到這里了,那么大家如果掌握了以上的知識,那么就會更加的了解它了,同時在使用的時候也會簡單些了。如果大家還有對烏蘇人事外包服務不懂的地方,歡迎來我們公司!

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